Bewerbungstraining und Assessment (AC)
Im Rahmen des jährlich stattfindenden BO-Tages nehmen die Oberstufenschülerinnen und Schüler der Qualifikationsphase (12) an unterschiedlichen Bewerbungstrainings und ACs (Assessmentcentern) teil.
Hierfür steht ihnen ein ganzer Vormittag zur Verfügung, an dem der Unterricht planmäßig entfällt, damit genug Raum bleibt, um die Angebote uneingeschränkt zu nutzen.
Die Schülerinnen und Schüler wählen sich hier ganz entsprechend ihrem individuellen Interesse in Gruppen ein und erfahren aus professionellen Bereichen, was die zukünftige Berufswelt von Ihnen erwartet.
Hierzu werden externe Experten aus den Bereichen Personalmanagement (AOK, Barmer, R&V, medical airport center) oder der Ausbildungsleiter, Herr Schmidt der Firma Infraserv eingeladen, um die Jugendlichen auf wichtige Dos and Don’ts rund um die eigene Bewerbung vorzubereiten.
Besonderes Interesse zeigen Schülerinnen und Schüler bei der Einwahl in den Business-Knigge, da sie dort lernen, wie man sich erfolgreich in der Geschäftswelt verhält- dabei geht es nicht nur um die korrekte Begrüßung, den Smalltalk oder die angemessene Kleidung im Beruf, sondern auch um Regeln beim Geschäftsessen. Hierbei gehen die Experten auf die individuellen Wünsche der Teilnehmer ein.
Das AC ist ein dynamisches Auswahlverfahren, bei dem es immer um überfachliche Fähigkeiten/Kompetenzen der Jugendlichen geht, die in spielerischen Team-Arrangements gekonnt ausgetestet werden. Ob der Bau einer Kugelbahn mit Mitarbeitern der VR-Bank ansteht oder die Schülerinnen und Schüler ein rohes Ei im Team so verpacken müssen, dass es den Fall aus zwei Meter Höhe unbeschadet übersteht, immer geht es darum zu erkennen, wie man sich am besten im Team präsentiert und verhält, um gemeinsam ein erfolgreiches Projekt abzuschließen. Das anschließende Auswertungsgespräch ist ein wichtiger Bestandteil des ACs und gibt den Jugendlichen wertvolle Tipps, wie sie in der Bewerbungssituation punkten können.
Im Fach Deutsch und Englisch lernen die Schülerinnen und Schüler schriftliche Bewerbungen zu schreiben bzw. Bewerbungsgespräche zu führen.
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